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Formateur STT

OBJECTIFS

A la fin de cette formation, le stagiaire doit être capable de former, évaluer et recycler les salariés, en matière de sauvetage secourisme du travail, dans le cadre de son activité professionnelle.

PUBLIC VISE / PRE-REQUIS

Tous les salariés devant enseigner les gestes de premiers secours dans le cadre de l'organisation Santé et Sécurité de l'entreprise, ou employé par un organisme de formation.
Il s'agit prioritairement des personnels des entreprises relevant du régime général de la sécurité sociale. La formation concerne aussi les salariés des entreprises hors RGSS ayant signé une convention avec l'INRS ou souhaitant adopter cette formation.
Posséder le certificat SST en cours de validité,
Avoir suivi la formation "Bases en Prévention", selon le référentiel national.

PROFIL FORMATEUR

Intervenant en Prévention des Risques Professionnels formation réalisée par un organisme habilité
Enseignements théoriques
Appropriation des documents de référence.
Pédagogie spécifique au sauvetage secourisme du travail.
Conduite des apprentissages spécifiques (formation initiale et continue des SST).
Evaluation des SST.

Enseignements Pratiques
Exposés-débats, travaux en sous-groupes, simulations de situations pédagogiques.
Méthode participative mettant à profit l'expérience des stagiaires
Mise en application sur le poste de travail

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Références réglementaires

Accident : Articles L4121-1 et L4121-2, R4141-17 à R4141-20 du Code du Travail.
Secours : Articles L4121-3, R4224-14 à R4224-16 du Code du Travail.
Formation à la sécurité : Articles L4141-2, R4141-3 et R4141-13 du Code du Travail.
Circulaire CNAMTS N° 53/2007 du 03/12/07.

Nombre de stagiaires

10 maxi

Qualification

Un test d'aptitude pédagogique terminant la formation, permet s'il est favorable, de délivrer un certificat de Formateur SST autorisant l'enseignement du sauvetage secourisme du travail. Pour rester valable, ce certificat impose une formation continue obligatoire. Celle-ci implique un recyclage tous les 24 mois au plus, comportant une évaluation de l'aptitude.





 
Tarif du stage par personne :
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Formation intra Entreprise

Durée : 8 Jours    (56 H 00)
          + : 3 Jours   (21 H 00)
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