Vendredi 15 Décembre 2017 il est 22:40
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Gestion des ressources humaines - L'essentiel

OBJECTIFS

Mieux comprendre les enjeux de la fonction RH
Acquérir les connaissances de base permettant de comprendre les différents processus RH

PUBLIC VISE / PRE-REQUIS

Toute personne ayant besoin de découvrir les bases de la gestion des Ressources Humaines et de parcourir les différentes dimensions de la fonction RH

PROFIL FORMATEUR

Consultant en Management d’équipe
Les différents domaines de la fonction RH
Connaître l’évolution de la fonction en ressources humaines et les grandes problématiques de la gestion des ressources humaines d’aujourd’hui
Identifier les enjeux, les acteurs et les différents processus en gestion des ressources humaines

Le recrutement
Connaître les différentes phases du processus
Identifier les phases clés et le rôle des différents acteurs dans la démarche de recrutement
Repérer les étapes de l’entretien de recrutement

La rémunération
Comprendre ce qu’est un système de rémunération
Différencier système de rémunération, paie et politique salariale
Les outils nécessaires pour prendre une bonne décision en matière d’augmentation de salaire

L’appréciation
Comprendre l’intérêt de mettre en place ou de faire évoluer son système d’appréciation
Repérer les différents systèmes d’appréciation
Comprendre les liens entre l’appréciation et les autres aspects de la gestion des ressources humaines

La formation
Identifier les principales phases du processus
Dépasser la formation et s’orienter vers un processus de développement des compétences
Situer le rôle du hiérarchique dans le processus
Les points clés de la réforme de la formation professionnelle

La gestion prévisionnelle de l’emploi et des compétences
Définition du concept et de son utilité
Savoir lire une carte des métiers
Connaître les différentes utilisations de la GPEC (Gestion Prévisionnelle des Emplois et des Compétences)

Le climat social
Définir le climat social
Comprendre les mécanismes d’amplification des tensions sociales
Connaître les outils de détection du climat social
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques

Ces exercices peuvent être modifiés en fonction de la population concernée afin de se rapprocher de l'activité professionnelle des participants

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Tarif du stage par personne :
 2 010 €  HT

Tarif dégressif à partir de 2 personnes inscrites dans la même session

Durée : 4 Jours   (28 H 00)
Pdf






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