OBJECTIFSGérer efficacement la phase amont du processus de recrutementMettre en place une méthodologie de recrutement Prendre en charge avec efficacité tout le processus de recrutement PUBLIC VISE / PRE-REQUISResponsables et membres des services du personnel concernés par l'embauche de collaborateursAfin de permettre une meilleure intégration des principes abordés, une AIDE AU RECRUTEMENT peut être envisagée de façon ponctuelle PROFIL FORMATEURConsultant en Management d’équipe![]() La demande de recrutement Analyse du poste, de ses compétences et de son évolution Hiérarchiser les compétences clés Se doter d’un questionnaire pour faciliter l’identification des compétences clés au cours de l’entretien Le profil du candidat La recherche de candidatures Le choix du candidat La convocation du candidat L’entretien téléphonique préalable Structure de l’entretien La préparation psychologique et organisationnelle Accueil du candidat et démarrage de l’entretien Présentation du poste et de l’entreprise La conduite de l’entretien Enquêter de manière approfondie sur l’expérience, la formation, les compétences Rechercher les motivations du candidat La grille d’observation Vérifier lors de l’entretien les compétences déterminées dans le profil Prendre des notes et faire la synthèse Techniques d’entretien Principaux risques de l’entretien : induire les réponses, se mettre à la place du candidat Techniques indirectes et décodage des réponses Observation du comportement verbal et non-verbal Repérage des attitudes et des défenses Techniques de formulation des questions Après l’entretien L’exploitation de l’entretien Les caractéristiques personnelles Les compétences techniques La décision L’accueil et l’intégration Le suivi pendant la période d’essai Afin de permettre une meilleure intégration des principes abordés, une AIDE AU RECRUTEMENT peut être envisagée de façon ponctuelle
Alternance d'apports théoriques et d'exercices pratiques
Exercices d'application----------------------------------------------- Vous cherchez un livre sur le sujet : Librairie
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Durée : 2 Jours
(14 H 00)
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